Biroq, "ish yuritish huquqi" nimani anglatadi?
Arizona Arizona shtatida ishlash huquqiga ega. Ko'pincha, bu nimani anglatishini anglash. Ko'pchilik bu sizning ishingizdan tushuntirishsiz ishdan chiqishni anglatadi, shuning uchun ular Mehnat huquqiga ega davlatda yashash va ishlashni istamaydilar. Bu "Ishga kirish huquqi" tushunchasining asosi emas. Ishni bajarish huquqi hech bir kishining ishga yollanishining sharti sifatida ishtirok etish yoki qo'shilmaslik yoki mehnat birlashmasiga haq to'lash majburiyati yo'qligiga kafolat beradi.
Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, Arizonada ishlash huquqi bilan ishlayotgan bo'lsangiz, va agar xodimlar ittifoq tuzsa, siz ishtirok etishga qaror qilsangiz, ishdan bo'shatishingiz mumkin. Xuddi shunday, siz Ish huquqi davlatida birlashmaning a'zosi bo'lsangiz va siz ittifoqdan iste'fo berishga qaror qilsangiz, siz shu sababdan ishdan olinmasligingiz mumkin.
Ishchilarning milliy huquqi qo'mitasi - bu shaxslar kasaba uyushmasiga a'zo bo'lish huquqiga ega bo'lishi kerakligi printsipiga bag'ishlangan tashkilotdir, lekin bunga yo'l qo'yilmaydi.
Quyida Arizonaning Konstitutsiyasi, XXV moddada shunday deyilgan:
Mehnat tashkilotiga a'zolik qilmasdan ishlash yoki ishga joylashish huquqi
Hech qaysi shaxs mehnat tashkilotiga a'zo bo'lmaganligi sababli bandlik olish yoki uni saqlab qolish imkoniyatidan mahrum etilmaydi, shuningdek, davlat yoki uning biron-bir bo'linmasi yoxud biron-bir korporatsiya, jismoniy shaxs yoki birlashma har qanday bitimga yozma yoki og'zaki, u ish beruvchi tashkilotdan voz kechish sababli ishga yollanish yoki ishni davom ettirishni istisno qiladigan har qanday shaxsni o'z ichiga olmaydi.
Arizonada Ishga kirish huquqiga oid nizomlar Arizona shtatida qayta ko'rib chiqilgan Nizomning 23 -1301 dan 1307-yillari orasida topish mumkin.
Ish huquqiga oid dalillar
- Agar avvalo Ish huquqiga ega bo'lgan davlatda ishlayotgan bo'lsangiz, siz ittifoqqa qo'shilishdan voz kechish huquqiga egasiz va siz ittifoqqa a'zo bo'lishni istamasangiz, ittifoqda bo'ladigan haq yoki agentlik haqini to'lashingiz mumkin emas. Bunga Davlat va Mahalliy ma'muriyat xodimlari, Davlat maktab o'qituvchilari va kollej o'qituvchilari kiradi. Sizning ishingiz federal mulkda bo'lsa, buning istisno bo'lishi mumkin. Sizning aniq holatingizni tekshiring.
- Federal hukumatning barcha xodimlari, shu jumladan pochta xizmati xodimlari, qonun bo'yicha, kasaba uyushmasining a'zoligidan voz kechish huquqiga ega. Siz qaerda ishlashingizdan qat'i nazar, sizning ish haqingiz yoki ish haqingizni to'lashingiz shart emas.
- Temir yo'l va aviakompaniya xodimlari Ishchilarning qonunlari bilan himoya qilinmaydi.
Mehnat huquqi himoyachilari tarafdorlarining ta'kidlashicha, ish yuritish huquqi (asosan, janubiy va g'arbiy davlatlar) ishsizlik huquqiga ega bo'lmagan davlatlarga qaraganda tezroq iqtisodiy va ish bilan ta'minlanadi.
Ish huquqiga ega bo'lgan muxolifatchilarning ta'kidlashicha, majburiy kasaba uyushmasining katta biznesning bozor iqtisodiyotiga ta'sirini bartaraf etish uchun zarur bo'lishi kerak, bu esa ishchilar uchun real daromadlarning pasayishi va katta daromadsizlikni keltirib chiqarmaydi. Shuningdek, ular Ish huquqiga oid qonunlar ba'zi ishchilarga ish haqi va imtiyozlarini saqlab qolish bilan bog'liq xarajatlarni to'lamasdan ishlayotgan kasaba uyushmasining afzalliklaridan bahramand bo'lish imkonini beradi.
1940-yillardan boshlab, yigirma sakkiz davlat (va Guam) Ish huquqiga oid qonunlarni qabul qildi. Ular Alabama, Arizona, Arkanzas, Florida, Jorjiya, Idaho, Indiana, Ayova shtati, Kansas, Kentukki, Luiziana, Michigan, Missisipi, Missuri, Nebraska, Nevada, Shimoliy Karolina, Shimoliy Dakota, Oklahoma, Janubiy Karolina, Janubiy Dakota, Tennessee , Texas, Utah, Virjiniya, G'arbiy Virjiniya, Viskonsin va Vayoming.
Siz xaritada ishlash huquqini qonunlar qabul qilgan davlatlarni ko'rishingiz mumkin.
Ish huquqi to'g'risidagi qonunlarga rozi bo'lasizmi yoki yo'qmi, Ish yuritish huquqiga ega bo'lmoqdamisiz yoki bo'lmasin, Mehnat huquqi to'g'risidagi qonunlar "Vaqtinchalik ish bilan ta'minlash" tushunchasi bilan chalkashtirilmasligini tan olish kerak, ya'ni ish beruvchilar va ish beruvchilar uchun ixtiyoriy ish.
Ogohlantirishlar : Bu erda taqdim etilgan ma'lumotlar huquqiy maslahat uchun mo'ljallanmagan. Ish huquqi to'g'risidagi qonunlar haqida ma'lumot olish uchun qiziqish bildiradigan davlatning amaldagi qonunlariga murojaat qiling. Ishingiz bilan bog'liq aniq savollaringiz bo'lsa, iltimos, advokatga murojaat qiling.